身为一名职场人，出差对于很多的上班族来说是一件很平常的事情，有的人甚至是在找工作的时候专门找一份出差时间多的工作，为的就是能去外面多走走，多看看，多玩玩。理想很美好，现实很残酷，虽然出差看上去是建好事，但是如果出差没有报销和补助费用了呢？大家是不是还会对这样的工作满欢期待呢？一般来说，员工在外出差的费用都是由公司来承担的，下面小编和大家来分享一则真实的职场事例，一场面试看看大家对于出差补助的态度是什么样的？

进来面试的第一位之前是做公司前台的，服务行业的艰辛每个人都知道，面试官扫了几眼简历，也没什么两眼的东西，问题也没有多问什么，前面简单询问了解了情况之后，在面试结束之前，面试官问了他一个问题：如果公司不给出差补助你能接受吗？这位面试者的回答是：这要看贵公司的职员的出差情况，如果一两次我是可以接受的，如果经常出差的话我是不能接受的。这个回答很简单，基本分析了一下，但是并没有得到面试官的好评。

进来面试的第二位是一名白领，之前只做办公楼的，对于出差什么的应该是司空见惯了，问了几个关于工作的问题之后，面试官觉得还不错，职业素养挺高的，最后面试官问：公司不给出差补助你能接受吗？这位女白领想了一会儿给出的答案是：我是不能接受的，出差的费用报销本来就是应该由公司承担的，怎么能让员工自己承担呢？面试官听了回答很普通，不能接受而已，那就直接把他淘汰掉了。

面试的第三位是一名90后的小伙子，最近正愁找不到工作，正四处投简历，面试官一看是个年轻人，现在的年轻人工作也是不好找，但是找到工作了又频繁跳槽，让老板们很头疼，面试官随意问了几个关于工作基本情况的问题，这位90后表现的还不错，最后结束前面试官问：出差没有补助你能接受吗？这位小伙子说：不好意思，不能，员工虽说到底是为了赚钱的，但是我们工作赚钱的同时公司也在赚钱，出差跑业务和生意说到底公司的利益最大，我们最员工的能有补贴就不错了，现在补贴都不给，那就是明摆着从员工的手里克扣啊，如果公司到了这样的地步，那离倒闭也不远了。这位90后的回答很勇敢，有什么说什么，勇气可嘉，你觉得他的回答怎么样？每天分享职场故事！