过去一谈到员工福利，很多人的第一印象就是中秋送月饼、春节发米面粮油。事实上，这仅仅是员工福利的一部分。

随着当前企业福利从“注重有无”发展到“注重体验”的新阶段，员工对福利有了更全面的了解和认知。越来越多的员工认为住房、用车、用餐、差旅等各种补贴也是公司福利不可缺少的一部分。

原本发放补助福利是为了增加员工的幸福感和归属感，由于发放方式和管理方式的不合适，往往适得其反，无法实现企业的预期目标：

各类补助场景分散，无法实现一站式统筹管理；

发放形式单一，往往要随工资一起发放，缺乏灵活性；

补助核算统计难、统计慢，难以保障合规。

现在，企业补助福利从预算、核算、发放、入账等全部流程都可以实现。多维度补助规则设置，全自动化统计生成发放，且支持申请与报销环节计算补助金额，财务记账精准、便捷，兼顾补助管理更细“颗粒度”和快速准确的发放体验。

补助福利规则灵活自定义

让补助管理“颗粒度”更细

除了基础补助外，根据岗位的属性我们公司还设置了相应的补助，项目上的同事也有项目补助，怎么实现个性化管控？是否能基于不同补助场景设置对应的补助规则？

补助福利规则灵活自定义，企业可以根据自身补助制度创建补助项目，如交补、餐补、差补、话补等，同时可基于补助项创建各项补助标准及其适用规则。

企业行政可以通过费控云管理后台，基于平台多个维度的组合条件，如公司、部门、人员、岗位、职级、城市分类、出差类型等，自定义补助标准。

在出差补助上，还支持依据是否带车出差、自驾出差里程范围、出差天数、去程、回程时间范围等设置管控维度。

丰富细致的补助规则，基本可覆盖90%企业的需求。设置完成后，自动按照规则进行预算分配、金额计算、智能发放，省事省心。

补助福利金额

自动核算发放更便捷

在补助福利金额计算上，支持报销时自动计算、按计划行程计算、按实际行程计算等多种核算方式，还支持设置哪些出差类型不核算哪些补贴项，如会议出差、培训出差。

当业务员发起出差报销时，依据业务员行程数据及提前设定好的补助标准及规则，自动生成补助明细，无需业务员或行政人员手工核算。点开补助详情界面，出行人行程明细及所匹配到的补助标准及金额直观呈现，简洁明了。

私车公用补贴计算同样不再是难题，当员工行程开始后，导航系统自动跟踪记录，行驶记录精准透明，财务核算轻松搞定。

补助福利场景丰富

灵活发放、省时省心

企业常见的补助福利包括差旅补助、交通补助、话费补助、餐费补助等，一般通过现金、卡券、礼品等形式发放给员工，但单一的补助福利发放形式难以满足员工日益多样化的需要。

企业可通过福利积分的形式发放补助，员工通过商城、用餐、用车、机票、酒店等专区进行消费，想选择什么就选择什么，满足员工多样化消费需求。

还支持节约归己，员工出差节约部份，同样可以以补贴的形式发放，节约归己金额自动合并到最终补助费用中一起发放，实现“节约”和“体验”的兼得。

补助福利场景丰富，发放更便捷灵活，更省时省心，增加员工的幸福感和归属感。让企业福利从“注重有无”发展到“注重体验”的新阶段。