许多人私下可以和同事侃侃而谈，和客户谈笑风生，但只要一见到领导，就会成为“社恐”，大气都不敢出一声。但凡领导和他处在一个私密的空间内，就会心跳加速，头皮发麻，想马上逃离，更不用说是和领导单独谈心了。

我原先也是这样的，单独和领导坐车出行的时候如坐针毡，不知道聊什么，直到我从稻盛和夫的书里找到了答案。

稻盛和夫是世界上最有名的实业家和哲学家，他出身贫寒，父母靠卖纸袋为生，家庭条件很困难。稻盛和夫自己的学习成绩一般，资历也很一般。

这样的普通人在27岁考虑创业设立了京瓷，然后京瓷进入了世界强。52岁的时候，稻盛和夫开始了另一项业务，创立了KDDI，该公司也进入了世界强。

他在51年的商业生涯中，创立了2家财富强公司，拯救了日本航空公司。

可以说稻盛和夫是作为妥妥的“大佬”，人生岁月九十年，稻盛和夫积累下来大量的人生智慧包括跟领导单独聊天的智慧。我在阅读了稻盛和夫最有名的著作《干法》、《活法》、《心》以及相关的资料之后，发现书中有谈到：单独和领导坐车出行聊什么？牢记“三聊三不聊”，高看一眼受重用。

与领导聊天，找准“三个方向”

1、投其所好，聊领导的喜好

想要和领导处好关系，就要在平时做好功课，了解领导的喜好，以备不时之需。比如领导喜欢什么运动，有哪些兴趣爱好等。这样一起处于一个私密空间时，就会避免冷场的尴尬。

比如你的领导喜欢钓鱼，那么在出差的车上，就可以和领导聊一聊相关的事宜，什么鱼竿好，哪里可以垂钓等，然后创造机会，相约和领导一起垂钓。

在私下相处中，和领导增进关系，以后有提拔的机会，领导自然也会想到你。

2、机不可失，聊工作及疑问

如果实在不知道领导的喜好，那就可以聊聊工作，比如这次出差要做的事情，涉及到哪些方面，主动向领导确认行程安排。

当然，我们还可以利用这个机会，向领导请教下平时工作中的疑问，领导在车上也有时间给你解答。不过，不要全程都聊工作，领导不仅会觉得很无聊，还会感觉很累。

3、拾人牙慧，认可赞美领导

与人相处、交流，适当的附和是必要的，人人都想得到认可和赞美。我们可以摘取领导话中的一两句加以阐述，肯定领导的观点。

要规避的聊天陷阱，和领导有“三不聊”

1、不要聊同事之间的是是非非

你以为单独跟领导在一起就是“很熟”了？不要越过“安全边界”，言多必失、祸从口出。不要趁机打“小报告”，不要借机“打击对手”，更不要把公司损失或不良事件牵扯到自己身上。不要自己聊天时把自己卷进去，又推卸责任。这些内容，都会让领导嫌弃你打自己的“小九九”。

2、不要聊领导之间的事情

哪怕领导主动问你对哪位领导有什么看法，你也不要发表自己的看法。实在躲不过，可借大家之口发表客观看法，比如，我听同事们反映，这位副总还是比较务实的。千万不要聊领导的私事，即使领导主动聊起，你也不要介入，听听就好了，不要提建议和意见。清官难断家务事，你怎么说都可能是个“错”。

3、不聊家长里短

有些朋友感觉无话可聊，就会选择聊一些自己家里的琐事，领导可能会觉得很乏味，却又不得不听。请记住，你们是公司里的领导和下属，不是村口的三姑六婆。聊这些话题只会让领导觉得你没内涵、没品位。

稻盛和夫的智慧精华

稻盛和夫的智慧是如此之多，如果您想深入了解他的智慧和精华，建议您去阅读他的畅销名著《干法》、《活法》、《心》和《稻盛和夫给年轻人的忠告》。

本书汇集了稻盛和夫一生的心血，是其智慧精华中的精华，涵盖了获得财富的途径、成功的本质、人生的成败、苦难的成败、经商之道、获得幸福的逻辑等内容。

这本书涵盖了获取财富的途径、成功的逻辑、如何与人打交道、如何克服困难、如何创业、如何获得幸福等等。用稻盛和夫的亲身经历来传递这些智慧。

无论你是创业者，还是普通人，这四本书都能让你开窍，让你在生活和工作中少走一些弯路，避免做无用功。

你永远不知道下一秒会在什么时候发生变数，最好的方式，是改变自己的思维模式，让自己成为一个能够创造价值，能看到优势的人，才能具备成功者的思维，而《干法》、《活法》、《心》和《稻盛和夫给年轻人的忠告》这一套书就能弥补你的思维短板。