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今天早上我到了公司，就交了辞职报告，原因很简单，每个月工资块钱，因为一点小事，老板还要再扣我块钱绩效工资，我真的心寒了，而我在外面也找到了一个块钱的工作，还是双休。原来我上周五晚上加班到10点多才到家，然后感觉一身疲惫。我丢下东西直接去冲了个澡，花了还不到10分钟。可是当我洗澡完出来之后发现，我手机里面有5个未接电话，我一看全部是老板打过来，当时我就想老板肯定有什么事情。我立马给老板回了一个电话，跟老板解释说我刚刚在洗澡，手机没有放在身边，没有听到手机响声，然后就问老板有没有什么紧急的事情要做？没想到老板只是轻轻地说了一句，没有事情了，然后就把电话挂掉了。从电话里我听得出来，老板好像有点生气，但是我也没有办法，不能怪我呀，因为我刚刚在洗澡，手机也没有听到，谁知道这么巧呢，而且到家都已经10点多了，谁知道老板这个时候还会打电话的。我挂完电话觉得就这么过去了，结果第2天上班之后，然后人事就告诉我说这个月的绩效我被扣了块钱，原因是工作态度不积极。我就很好奇问到底是为什么呀，后来我才知道原来是老板跟他们授意的，因为老板打了我5个电话，我都没有接。我心里很憋屈，本来工资就不高，再扣，但是我更加在在意的是老板对我的态度，电话没有三次没有接到，扣绩效块，我感觉到没有一点被尊重的意思。我心里觉得很委屈，因为加班到那么晚，本来就没有加班费，刚到家洗完澡，完全没有什么正儿八经的事儿。后来有了解情况的同事偷偷告诉我，那天晚上老板突然接到客户的电话，需要去紧急出差，然后老板就打电话给我，想让我提前把需要带的文件资料准备好，早上直接带过去，理由竟然是我家住在公司附近，只要5分钟的路程，所以老板就想让我到公司去拿一点东西。结果呢，我因为洗澡没有接到电话，然后老板就安排了另外一个同事过来。知道了事情真相了之后我觉得更加委屈了，因为这个本来就不是我的一个本职工作呀，难道说因为我家靠近公司只有5分钟的路程，那么就应该派我来拿文件吗。而且到了最后问题也解决了，也没有对老板造成一些其他的影响，那么老板就因为这个扣了我块钱的绩效，虽然不是很多钱，但是我真的很难咽下这一口气啊。在我看来上班跟下班是完全不一样的，下班之后我的时间就属于非工作时间，应该是属于我自己自由支配的一个时间，有些人的工作跟生活就区别的很清楚，下班就是下班不谈工作，然后有事情上班再处理。对于我自己而言，我始终坚持两个观点。第一：如果是工作上特别紧急的事情，而且也是我的本职工作分类的问题，那么我肯定会去想尽一切办法去解决，如果说正常的工作时间不能够完成的话，我会自己选择去义务加班，如果说在公司还不能完成，那么我会自己义务选择拿回家去做。但如果是确实比较紧急的工作，但是它不是我分内的工作，我能够帮忙的话我也会去积极地去做，毕竟我是在做一份工作，我会以公司的利益为主。第二：如果这个工作不是很紧急，但是是我分内的工作，那我肯定会先了解具体的一个情况，然后第2天上班再去进行一个处理，从容不迫。如果说是不紧急，然后又不应该是我做的事情，那么真的不好意思，不是我的事情那就不是我的事情，我不会去接这个锅。但是从老板的角度来看，老板的做法确实有一点不妥，就会让人心寒。第一：因为现在是属于下班的时间，老板突然找我办事，这其实就已经是占用了我自己额外的一个工作时间，而且他也不是我的分内工作，理由很简单，只是因为我家离公司比较近，5分钟的一个车程。但是说从情分上来讲，我帮领导做了领导应该表示感谢，就算是不做那也是一个本分。第二：因为我正在洗澡，而且我没有听到电话，我跟老板也做了一个合理的一个解释，解释得很清楚，但是老板还是要强行扣我的绩效，那这种做法其实是不对的，只能说明我们老板的心理格局还是有点小。第三：总的来说如果遇到这种类似的事情，我觉得我的老板应该去找相关负责这个项目的同事去做，如果说同事有空那当然是最好的。如果说同事没有空，那老板再可以在群里面看一看我们谁比较方便去做这个事情，然后做了之后应当表示相应的一个感谢以及鼓励，就算是别人没有去做也是一个本分，而不应该得到老板的一个职责批评，甚至是说扣绩效工资。朋友们，你们在日常的职场生活中遇到过下班后老板给你打电话布置工作吗？那么你又是如何处理的呢？欢迎大家一起留言讨论。