苹果美国总部
据媒体报道，苹果公司上个月取消了员工的旅游地址限制，对于苹果公司美国员工旅游选址完全放任自由。现在苹果为了鼓励美国总部员工去亚洲等国家出差，苹果制定并落实了一项高额的奖励政策：去中国出差的美国员工每天额外奖励美元，折合人民币元。如果员工至少停留六周，奖金加起来可达2.1万美元。这一政策不仅提高了苹果美国员工出差的积极性，还为苹果公司了解中国市场打开了一扇大门。
据知情人士透露，苹果公司员工在前往亚洲国家之前需要接受新冠肺炎检查和健康检查。并且在抵达中国之后，这些员工会首先被安排到酒店隔离，隔离时间在一个半月左右。在这个动荡不安的年，中国本着友好贸易的原则向疫情严重的美国打开大门，不仅展示了中国人的宽广胸襟，还展示了中国对抗疫情的硬核实力。
苹果公司logo据新闻报道，苹果实施这项奖励政策的目的很明确，就是为了更进一步的开拓中国市场。原因是他们今年的新产品实在是太多了，手机，电脑，Pad，手表遍地开花。而且苹果需要外派人去工厂监督新品的生产情况，再则美国今年受疫情的影响非常大，苹果产品在美国本土销量不是很理想。另外今年的美国大选让高科技产品在美国的市场略有缩水，那为了弥补这些，中国市场一直是苹果的主力市场，这次实施该奖励政策是为了更加了解中国市场，扩大市场占有率。
还有一部分原因是苹果在美国的市场占有率已经被三星赶超。来自StrategyAnalytics的统计报告显示，三星凭借33.7%的份额终于实现了对苹果的反超，三星电子第三季度在美国智能手机市场的份额增长超过6个百分点，近三年来首次超过苹果夺回销量第一。在自家大本营翻车之后，这让苹果不得不转移战场，在中国市场发力，不顾美国政府反对加码在华市场，以求得在中国的市场站得更稳。
iPhone12其实在今年的早些时间，全球疫情恶化，旅游行业受到冲击，人们都只能待在家中工作。苹果也想出了一些办法来代替苹果的中国员工和美国员工之间的时差，让一部分美国员工上夜班，这样就方便和中国员工的工作日重叠，从而保证高效率的工作。他们非常依赖中国员工，据报道苹果在中国的企业备案文件中，苹果在中国的采购和运营子公司大约有名员工。
再说说苹果在中国的市场。因国内科技产品消费者技术庞大，几乎人手一部手机甚至好几部，一台电脑。那即便是在国内多拥有百分之一的占有率，拥有的就是超脱国外很多国家的总价值。所以，这些年苹果在中国的订单量一直是稳步提升状态，也因为国内市场的繁荣和消费者对苹果产品的认可，这些年可以说是供不应求。在如今华为在美国市场屡屡受挫的时候，苹果却在中国市场稳扎稳打站稳了脚跟。这不禁让我们反思，像苹果这样的企业是不是值得我们中国的同类型科技企业去学习，去学习他们的技术，去学习他们的打法。
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